困惑!7名電工被辭退時方知與公司是“勞務關系” 今日熱聞
2023-06-09 09:09:38 來源: 工人日報

因缺乏法律知識,勞動者與用人單位簽訂合同時并未留意內容


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困惑!7名電工被辭退時方知與公司是“勞務關系”

律師表示,不應僅憑《兼職勞務協(xié)議》而否定勞動關系的建立

本報訊(記者賴志凱)入職公司后從事電工工作4年多,被辭退時才發(fā)現(xiàn)自己和公司竟成了勞務關系……日前,在法援律師的幫助下,通過勞動仲裁,周某和6名工友拿到了解除勞動合同經(jīng)濟補償金共計近7萬元。

來自河北農(nóng)村的周某于2017年4月1日起入職某公司從事電工工作,并與公司簽訂了合同。2021年3月底,周某突然接到裁員的通知:“因合作項目終止,又沒有其他崗位可以安排,次日起不用再來上班,工資會結算到3月底。”

周某等7名職工來到公司討要說法,溝通無果后,大家想到了申請勞動仲裁。

當立案窗口的工作人員問到勞動合同時,周某才想起來很早以前簽的合同由公司保管,沒有發(fā)給自己。大家返回公司索要勞動合同,卻驚訝地發(fā)現(xiàn)拿到的合同上赫然寫著《兼職勞務協(xié)議》幾個字。

“明明我們天天都在公司的安排下干活,怎么就成勞務關系了呢?”周某犯起了嘀咕。

走投無路之際,周某和工友來到北京市總工會法律服務中心尋求幫助。

“當初公司說簽合同,我們沒有什么法律知識,合同都沒看就簽字了?!敝苣掣嬖V值班律師。值班律師翻看案情材料后,又詢問了細節(jié),為其代擬了仲裁申請書,要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、工資等。隨后,蒲麗及鄭青玉兩位律師被指派為該案的承辦律師開展案件代理工作。

仲裁開庭當日,公司表示:“根據(jù)雙方簽訂的《兼職勞務協(xié)議》,公司與7人是勞務關系。此外,工作時間四班倒,員工可自行調整班次,且夜班沒什么工作,從工作時間和工作性質上看也不是勞動關系?!币虼?,公司不同意支付經(jīng)濟補償金,僅同意按照7人的出勤情況支付工資。

法律援助律師則認為,即使兼職工作也不能排除事實全日制勞動關系的建立。首先,上24小時休72小時,上班的24小時均不能休息,而按照4天一個周期排班,每個月的工作時間明顯達到標準工時的工作時長。其次,職工工作期間受到公司的勞動管理,必須遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。再者,職工從事的是配電室值班及維修工作,該工作內容是公司業(yè)務的重要組成部分?!半m然公司與職工簽訂了《兼職勞務協(xié)議》,但雙方實際建立了事實勞動關系,公司應當支付經(jīng)濟補償金。”

經(jīng)過調解,公司同意向周某等7人分別支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金共計近7萬元,雙方勞動爭議得到解決。

賴志凱

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